Ressources humaines & Management
Chargé de recrutement
Il identifie, évalue et sélectionne les talents dont l'organisation a besoin, en lien avec les managers.
Missions principales
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Trier les candidatures et mener les entretiens
- Évaluer les compétences et la motivation
- Suivre l'intégration des nouvelles recrues
Compétences nécessaires
- Recrutement et évaluation
- Écoute et empathie
- Communication orale
- Rédaction professionnelle
Qualités requises
- Sens du relationnel
- Objectivité
- Curiosité
- Organisation
Débouchés professionnels
- Cabinets de recrutement
- Grandes entreprises
- Startups
- Freelance