Ressources humaines & Management
Directeur des ressources humaines (DRH)
Le DRH définit et pilote la politique humaine d'une organisation : recrutement, rémunération, carrière, dialogue social.
Missions principales
- Définir la stratégie RH
- Encadrer les équipes RH
- Conduire le dialogue social
- Accompagner les dirigeants dans les changements
Compétences nécessaires
- Management
- Droit du travail
- Gestion des compétences
- Négociation
Qualités requises
- Leadership
- Diplomatie
- Écoute
- Sens des responsabilités
Débouchés professionnels
- Grandes entreprises
- Administrations
- Organisations internationales
- Groupes industriels
Filières associées
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