Ressources humaines & Management
Gestionnaire des ressources humaines
Il accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours : contrats, paie, formation, dialogue social.
Missions principales
- Gérer les contrats, la paie et les absences
- Piloter les plans de formation
- Veiller au respect du droit du travail
- Accompagner les managers au quotidien
Compétences nécessaires
- Droit du travail et social
- Recrutement et évaluation
- Communication orale
- Sens de l'organisation
Qualités requises
- Discrétion
- Écoute
- Rigueur
- Diplomatie
Débouchés professionnels
- Entreprises privées
- Administrations
- Cabinets RH
- ONG